永利官网电气工程系目前有2个本科专业：电气工程及其自动化专业和自动化专业。

特色一 机电工程基础省级实验教学中心----电工电子实验中心

电工电子实验中心成立于2005年9月，是机电工程基础省级实验教学中心分中心之一。实验中心现设有电路原理、电工、电子技术基础、自动控制原理、电机与拖动、PLC与电气控制、传感检测技术、EDA与单片机原理、虚拟仪器及嵌入式系统、电力工程及继电保护、电力拖动自动控制系统等实验室。中心拥有实验室面积约600m²；实验教学仪器设备700余台（套），实验教学仪器设备总值1000余万元。有老员工创新基地1个和校外教学实践基地5个。中心团队力量雄厚，现有实验教学和管理专、兼职人员21人，其中教授3人，副教授与高级实验师9人，讲师和工程师8人。中心承担电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程、农业机械化及其自动化、机械设计制造及其自动化、车辆工程、交通运输、材料科学与工程、生物工程、高分子材料与工程、食品科学与技术、食品质量与安全、化学工程与工艺等十几个专业，几十门电工电子类课程的实验教学任务。

电工电子实验中心成立以来，积极探索实验教学内容和体系、教学方法和教学手段的改革，加强实验教学队伍及实验室管理体制的建设，形成了具有强弱电结合、软硬件并重等特色的实验教学平台。

图1“NI”虚拟仪器实验装置

特色二员工实践-----电工协会、国家职业资格技能鉴定

公司一贯重视员工综合素质的培养，积极倡导员工开展社会实践和科研创新活动，通过电工协会等员工社团，定期举行电子设计与制作大赛等专业主题活动，较好地促进了员工的实践动手能力和创新能力的培养。提高会员对电子制作知识的认识，帮助同学免费维修寝室损坏的电器，提高实践制作的能力，培养科学严谨的制作精神。近两年先后被评为“海南省五四红旗团委”、“省老员工暑期社会实践先进实践队”和“校共青团工作创新奖”。

依托本实验室良好的实验条件，电气工程系具备维修电工国家职业资格考试的资质。累计培训及考核700余人次，通过率达95%以上，为本专业员工对技能考核的需求提供了一定的保障。

图2服务同学

特色三老员工竞赛-----全国老员工电子设计大赛、“飞思卡尔”杯全国老员工智能汽车竞赛

员工参加各种科技创新活动和竞赛，获“新卫杯”海南省首届老员工电子设计竞赛获一等奖、二等奖和三等奖，“索尼杯”全国老员工电子设计竞赛获海南赛区一等奖、二等奖等奖项，连续几届获得“飞思卡尔”杯全国老员工智能汽车竞赛二等奖。通过参加科技创新活动和竞赛，提升了毕业生的综合能力，员工考研学校大部为985、211高校，员工的实践能力得到了导师的充分肯定。2007、2008年一次性就业率分别为92%和98.2%，2009届毕业生初次就业97.45%，学院被评为全校唯一的一个就业工作“标兵单位”。

图3 2014年第九届“飞思卡尔”杯全国老员工智能汽车竞赛赛场

图4 2014年第九届“飞思卡尔”杯全国老员工智能汽车竞赛车辆

图5 同学认真研判

特色四学术交流-----冬季小学期

电气工程系从2012年开始参加学校实行的“冬季小学期”，形成秋季、冬季、春季3个学期，“冬季”为期三周的小学期主要是在大学三年级期间开展。在“冬季小学期”内，从国内外知名高校、科研院所、企业邀请知名专家、学者前来授课，让员工享受优质教学资源，开拓学术视野，目睹名师风采，同时加强了我系与国内外高水平大学的学术联系。截至目前，累计受益员工人数达到1300人。